自考人力资源管理专业好考吗？自考人力资源就业方向

人力资源管理专业一直以来都备受关注，它是一门涉及组织人力资源的学科，对于企业的发展至关重要。而自考人力资源管理专业又是一种非常热门的学习方式，那么，自考人力资源管理专业好考吗？让我们一起来探讨一下吧！

自考人力资源管理专业好考吗？

自考人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性的学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

自考人力资源管理考试科目：

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

自考人力资源就业方向：

1、HR：

首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。

2、猎头咨询：

猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

3、事业单位：

事业单位对人力资源管理专业有很大的需求，可以从事政府综合人事管理工作，综合文秘等。

总而言之，自考人力资源管理专业凭借其免考数学、知识体系实用性强等特点，成为了一个备受在职考生青睐的“友好型”选择。但能否顺利毕业，最终取决于您是否能为这十余门课程投入系统性的学习与复习。建议您在决定报考后，尽早查阅主考院校的具体考试计划，并规划好长期的备考策略。只要方法得当、持之以恒，您完全有能力攻克这一专业，并获得这张开启HR职业大门或助力管理晋升的有价值本科文凭。