深圳大学【人力资源管理】本科自学考试招生简章

专业代码:120206    办学层次:本科

一、专业排名:

深圳大学人力资源管理专业为全国A类专业,广东省排名第2位。

二、专业介绍:

▌专业说明:

本专业重在培养能从事人力资源管理工作,并具有一定实际工作能力和研究能力的专门人才,要求考生能够较系统的理解和掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能,熟悉与本专业有关的经济管理法规、政策。

三、培养目标:

本专业培养的是在具备人文素养和管理者基本素能基础上,具有战略洞察力,未来导向和变革精神,工作价值观正确,系统掌握现代人力资源管理理论和方法,熟悉相关法律法规,胜任企业和公共部门人力资源(人事)管理工作岗位或能够从事人力资源管理教学、研究、咨询工作的事业骨干。

四、培养要求:

通过学习人力资源管理专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

(1)掌握人力资源管理的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

(2)掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

(3)具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决人力资源管理工作问题的基本能力;

(4)熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策和法规以及国际人力资源管理的惯例与规则;

(5)了解本学科的理论前沿和发展动态;

(6)掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。

五、学制:最快1.5年考完

六、就业方向

具有一定规模的工商企业、事业单位和政府机构等各种组织均设置有人力资源管理相关岗位。人力资源管理专业的毕业生可以前往工商企业、事业单位和政府部门以及提供管理咨询、人力资源外包、人力资源管理外包服务业务的机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

七、主干课程

1、课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分,加考课5门24学分。

2、101至104课程中须选考不少于14学分。

3、毕业论文、申请学位的条件请联系主考院校或进入学校网站查看。

4、本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。

5、申请本科毕业的考生,须在上半年5月20日前、下半年11月20日前,填写前置学历及认证信息,提交省自考办查验。