月薪9万被告学历造假?一纸学历,工资差距究竟有多悬殊?

前一段时间有个事件很火:月薪9万员工离职后被查出学历造假,公司起诉返还工资30万元!

优学君刚看到的时候反应和大家一样,竟然还有这等操作!难道公司录用人才之前不应该做好背调吗?难道因为一纸学历,工资差距就能悬殊成这样吗?

5月上旬,据相关报道,2019年3月,张某入职北京某公司,担任创意中心总经理职位。

2019年9月12日,张某提出辞职,9月26日起未有出勤。公司认为张某虚构教育及工作经历,不该拿这么高工资,因此将其诉至法院,要求张某返还工资款30万元。

裁判文书网发布的一则判决书显示,案件经历一审、二审,2021年3月17日,法院最终判张某返还工资款30万元。

这个时候有人说了,公司之所以给他这么高的工资,难道看中的不是他的能力吗?学历对工资评定有这么重要吗?

学历重要还是能力重要,这是一个老生常谈的话题。平常总是听到有人说:学历不一定同等于能力,但事实上,大多数高学历才有高收入。

如果你还在纠结有没有必要花钱花精力去提升学历,下面就来跟优学君一起看看吧,学历提升可以给你带来的好处一定远远胜过于你的担忧。

 

01 花钱提升学历有用吗

学历提升的好处不但体现在获得更多就业机会上,更实际的一点就是薪资评定,很多企业是根据学历的高低来划分薪资等级的。

同时学历也是报考教师资格证、公务员考试、国企事业单位的资格。

学历的重要性,无需赘述,招聘APP上的信息即可说明一切。基本最低标准都需要有大专文凭,岗位再往上一层,没有本科或研究生毕业,基本就会筛选掉了。学历是你不被社会淘汰的最后一根稻草。

有了学历的加持,既可以竞争职位,参加资格证书考试,考取公务员或是研究生,也可以为自己以后的工作打好学历基础。

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02 就业竞争,第一标准先看学历

如果你初高中毕业就进入社会,在没有背景的情况下,你会发现找不到任何有价值的工作。

即使你再有能力,在当今社会环境里缺乏一纸文凭也无处施展,毕竟如今的教育普及率日益增加,各高校的建设水平越来越高,每年大学录取的多,毕业的也多,高学历的人自然越来越多。

再过个几十年,甚至真能达到很多人平常调侃所说的:“清北复交遍地走,硕士博士多如狗”。

今年6月,一千万的高校生即将毕业,步入社会,而社会能提供到的岗位却很有限。在找工作的激烈竞争下,各岗位要求水涨船高。

公司无法直接了解到你能力时——第一标准先看学历,这也合情合理,毕竟能力是需要时间来观察和证明的,而学历立刻就可以做证明。

就像开头提到的张某,如果不是他所伪造的高学历,可能他根本就无法从众多的竞争者中脱颖而出,被公司选中且高薪聘请,更无法施展自己的能力,从而获取9万的高薪了。

 

03 学历提升有几种方式

我国国民高等教育学历提升有五种方式。

普通高等教育全日制、自学考试、成人高考、远程教育、开放大学(国家开放大学)。

这五种高等教育形式均分专科和本科2个层次,相互独立组成为我国高等教育体系、五种形式所取得的学历文凭均可以在中国高等教育学生信息网查询得到、国家承认学历。

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如今很多省份实行的政策也跟学历息息相关,例如天津实行的积分落户政策海河英才落户政策首先对学历就有要求,济南的在职员工学历提升福利补贴政策,各个地市的人才引进政策。

趁早提升学历,不只是提前为了以后的工作考虑,还有有更大的一部分原因是因为学习能力的保持。

升本需要韧性和毅力,需要你能在某段时间里不受外界干扰坚持做自己想做的事,升本期间在这些方面得到的锻炼也会让你受益终生。


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