广东自考人力资源管理毕业要求是什么？需要论文答辩吗？

对于广东自考人力资源管理（本科）的考生来说，了解毕业要求、知道答辩流程是顺利拿证的关键。不少同学疑惑“是否需要论文答辩”“具体要满足哪些条件”，今天优课君就为你一一解答，助你少走弯路！

一、具体要满足哪些条件？

广东自考人力资源管理专业毕业需要满足四个条件：

1. 课程成绩达标：必考课程需要全部考及格；选考课程达到对应学分要求，英语（二）可通过选考课替代，适合基础薄弱的考生。

2. 学历资质合规：申请毕业时须持有国家承认的专科及以上学历证书。

3. 实践环节过关：需完成毕业论文，并通过答辩及相关考核。

4. 思想品德合格：经相关单位鉴定，思想品德符合标准，无违规违纪记录或已满足推迟毕业年限要求。

二、是否需要论文答辩？

需要，答辩合格是毕业论文成绩达标的前提，直接影响毕业进度。以下是关键流程梳理：

1. 答辩报考条件：修完所有考试科目且成绩合格，就可报名参加毕业论文考核，报考时需缴纳相应费用。

2. 论文提交要求：需按规定上传开题报告、查重报告、论文终稿（不同院校格式要求略有差异），提交后不可修改替换，逾期或材料不合格将无法进入答辩。

3. 答辩流程与形式：多采用线上腾讯会议形式，考生需提前实名登录测试设备。答辩含论文陈述（选题、思路、成果）和问答环节，专家组综合评分。

4. 成绩与补救：初评不合格者无法答辩，答辩缺席或不合格者成绩记为0分，可顺延至下一批次重新报考。