学历，是伴随一个人一生的标签。
在人生中，学历总是在悄然扮演着不同的角色。
刚毕业时，学历是“敲门砖”
对于大多数刚毕业，或者是毕业几年内的应届生而言，工作经验都相差无几。此时也没有更多的方式能够展现自己的能力，仅凭一份书面简历展示自己。
公司在面对成百上千份简历时，学历往往就成为了一种筛选机制。利用学历进行筛选，能大大减小公司的试错成本和提高招人的效率。
有的人可能会认为不公平，认为能力比学历更重要。但事实就是如此，大多数热门的公司和岗位，都对学历设置了门槛。
没有学历，在投递简历时就被筛选掉了，谈何向公司展示自己的能力呢？
拥有一个高学历，更是为了给自己更多选择的机会，有机会选择更好的公司和岗位。
也有部分毕业生会在毕业后选择考研或者考公。
但无论是报考研究生还是公务员，都对学历有硬性的报考门槛。
学历够不到门槛，连报考资格都没有，更别说利用考研或者考公转换自己的人生轨迹了。
工作多年后，学历是“晋升的筹码”
当工作逐渐稳定下来，工作经验也越发丰富，能力开始成为公司考察的主要方面，公司开始关注求职者的履历，曾经的工作经历和成就。
在学历门槛本就不高的岗位上来说，这时学历显得似乎就不那么重要了。
但是想要继续向上晋升，或者想要跳槽到更好的企业和岗位时，总会遇到瓶颈。
总会有人的工作能力和自己旗鼓相当，在学历上却胜自己一筹。
机会来之不易，却只能眼睁睁看着自己与机会失之交臂。
另外有部分岗位，想要向上晋升，除了看工作年限外，更需要进行职称评定，或者是考取资格证书。
而职称评定和考取资格证书，本来就有学历限制，达不到学历要求，是无法进行评定和报考的。
不同的级别的工作岗位之间薪资或许就差了好几番，没有评定的资格，薪资和岗位的提升就与自己无缘了。
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人生长路中，学历是“万金油”
随着我们年龄逐渐增长，所要满足的生活需求也越来越多。
总会有地方需要用到学历，此时，趁早考取一本高学历证书就是未雨绸缪。
例如许多一线城市的积分入户制度，都是按学历定分值的，高学历人员的分值会高出不少；拥有一本高学历，在购房等方面还能享受一定的优惠政策；甚至退休金都和学历有关……
学历就是如此，可能现在你用不上，但是未来的某一天，你总有需要它的时候。
而等到那时却为时已晚……
目前的你，是否还处于下面的这些阶段？
18岁没考上大学，没什么可惜，我还可以独闯社会。
20岁工资2700，赚钱的感觉还不错，虽然工作有点累。
23岁准备离职，新来的本科生工资比我高两倍。
25岁我要不要考个文凭，没钱没时间，考虑一下再说。
32岁工作4年没升职，空降了个领导，年龄还比我小，因为ta学历比我高。
40岁公司要裁员我是第一批，公司效益不好，第一批裁员，辞退学历偏低的我。
45岁要不要考个本科，年纪这么大，还是算了。
60岁别人的退休金都比我高，原来退休金和学历有关。
此时的你，是否正处于上述阶段呢？
此时的你，是否想要改变现状？
想清楚要努力的方向就行动起来吧！
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