为什么要提升学历?因为在这些人生阶段里你会后悔!

学历,是伴随一个人一生的标签。

在人生中,学历总是在悄然扮演着不同的角色。

 

刚毕业时,学历是“敲门砖”

对于大多数刚毕业,或者是毕业几年内的应届生而言,工作经验都相差无几。此时也没有更多的方式能够展现自己的能力,仅凭一份书面简历展示自己。

公司在面对成百上千份简历时,学历往往就成为了一种筛选机制。利用学历进行筛选,能大大减小公司的试错成本和提高招人的效率。

有的人可能会认为不公平,认为能力比学历更重要。但事实就是如此,大多数热门的公司和岗位,都对学历设置了门槛。

没有学历,在投递简历时就被筛选掉了,谈何向公司展示自己的能力呢?

拥有一个高学历,更是为了给自己更多选择的机会,有机会选择更好的公司和岗位。

 

也有部分毕业生会在毕业后选择考研或者考公。

但无论是报考研究生还是公务员,都对学历有硬性的报考门槛。

学历够不到门槛,连报考资格都没有,更别说利用考研或者考公转换自己的人生轨迹了。

 

工作多年后,学历是“晋升的筹码”

当工作逐渐稳定下来,工作经验也越发丰富,能力开始成为公司考察的主要方面,公司开始关注求职者的履历,曾经的工作经历和成就。

在学历门槛本就不高的岗位上来说,这时学历显得似乎就不那么重要了。

但是想要继续向上晋升,或者想要跳槽到更好的企业和岗位时,总会遇到瓶颈。

总会有人的工作能力和自己旗鼓相当,在学历上却胜自己一筹。

机会来之不易,却只能眼睁睁看着自己与机会失之交臂。

 

另外有部分岗位,想要向上晋升,除了看工作年限外,更需要进行职称评定,或者是考取资格证书。

而职称评定和考取资格证书,本来就有学历限制,达不到学历要求,是无法进行评定和报考的。

不同的级别的工作岗位之间薪资或许就差了好几番,没有评定的资格,薪资和岗位的提升就与自己无缘了。

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人生长路中,学历是“万金油”

随着我们年龄逐渐增长,所要满足的生活需求也越来越多。

总会有地方需要用到学历,此时,趁早考取一本高学历证书就是未雨绸缪。

例如许多一线城市的积分入户制度,都是按学历定分值的,高学历人员的分值会高出不少;拥有一本高学历,在购房等方面还能享受一定的优惠政策;甚至退休金都和学历有关……

学历就是如此,可能现在你用不上,但是未来的某一天,你总有需要它的时候。

而等到那时却为时已晚……

 

目前的你,是否还处于下面的这些阶段?

18岁没考上大学,没什么可惜,我还可以独闯社会。

20岁工资2700,赚钱的感觉还不错,虽然工作有点累。

23岁准备离职,新来的本科生工资比我高两倍。

25岁我要不要考个文凭,没钱没时间,考虑一下再说。

32岁工作4年没升职,空降了个领导,年龄还比我小,因为ta学历比我高。

40岁公司要裁员我是第一批,公司效益不好,第一批裁员,辞退学历偏低的我。

45岁要不要考个本科,年纪这么大,还是算了。

60岁别人的退休金都比我高,原来退休金和学历有关。

 

此时的你,是否正处于上述阶段呢?

此时的你,是否想要改变现状?

 

想清楚要努力的方向就行动起来吧!

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