深圳大学成考专科人力资源管理毕业论文要求

深圳大学成考专科人力资源管理毕业论文要求如下，结合学校相关政策及成人高等教育标准，具体内容如下：

一、论文基本要求

1. 选题方向：

必须紧密结合人力资源管理专业领域，如招聘与选拔、培训开发、绩效管理、薪酬设计、员工关系、人力资源战略规划等。

鼓励结合当前社会热点或企业实际问题，如数字化人力资源管理、灵活用工、员工激励创新等，体现应用价值。

2. 字数要求：毕业论文正文部分不少于8000字，包括摘要、正文、参考文献等。

3. 格式规范：严格遵循深圳大学继续教育学院提供的统一模板（附件如封面、开题报告、诚信声明等），不得擅自修改格式。需包含：

封面（学校名称、专业、学号、姓名、导师等）

摘要（中文+英文，200-300字）

二、学术规范与查重要求

1. 原创性与查重率：

论文必须为独立撰写，严禁抄袭或剽窃他人成果。查重率需低于30%，使用学校指定的查重系统（如维普、知网等），并提交查重报告。

2. 引用规范：

所有引用文献需明确标注出处，避免过度引用（单一文献占比不超过全文20%）。

3. 学术诚信：签署《诚信声明》，违反学术道德者直接判定为不合格，并可能影响毕业资格。

三、答辩与评分

1. 答辩形式：采取现场答辩，包括论文陈述（10-15分钟）和评委提问环节。

2. 评分标准：综合评定论文质量（选题、结构、论证、创新性）、答辩表现及学习态度，分为：

优秀（90-100分）：研究深入，创新性强，答辩流畅。

良好（80-89分）：逻辑清晰，论证充分，答辩表现良好。

中等（70-79分）：符合基本要求，有一定分析能力。

合格（60-69分）：基本完成论文，但存在不足。

不合格（<60分）：未完成要求或存在严重问题（如抄袭、格式不达标）。

3. 答辩不通过处理：未参加答辩或答辩不合格者，需重新撰写并参加下一批次答辩，延误毕业时间。

四、提交与审核流程

1. 时间安排：

论文撰写通常在最后一学期进行，需在规定时间内完成初稿、修改稿及终稿提交。

具体时间节点以深圳大学继续教育学院官网通知为准（如提交截止日期、答辩时间等）。

2. 提交材料：

纸质版论文（按格式打印，签字确认）

电子版论文（PDF格式，含查重报告）

3. 审核流程：

导师初审：指导老师对论文内容、格式进行初步审核，提出修改意见。

学院复审：由专业评审委员会进行学术质量审核。

答辩环节：通过复审后参加答辩。

4. 成绩查询：答辩结束后，成绩通常在1-2个月内公布，登录广东省自学考试系统或继续教育学院平台查询。

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