深圳大学成考专科人力资源管理专业介绍

深圳大学作为广东省重点高校，其成人高等教育专科层次的人力资源管理专业致力于培养具备现代企业管理理念和实操技能的高素质应用型人才。以下从专业定位、课程设置、培养目标、就业方向及特色优势等方面进行详细介绍：

一、深圳大学成考专科人力资源管理专业

培养目标：

培养掌握人力资源管理基础理论、劳动法律法规及现代企业管理技能的人才；

具备人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬设计、员工关系管理等核心能力；

适应企业、事业单位及政府部门的人力资源管理需求，兼具创新意识和职业素养。

二、课程设置与学习内容

课程体系分为基础理论、专业核心、实践应用三大模块：

1. 基础理论课程

管理学原理、经济学基础、组织行为学、劳动经济学

思想道德修养与法律基础、政治理论课（如毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论）

英语、计算机应用基础

2. 专业核心课程

人力资源管理概论、招聘与录用管理、培训与开发管理

绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、劳动与社会保障

劳动法与劳动合同法实务

3. 实践应用课程

人事管理实务（含档案、考勤、社保操作）

人力资源数据分析、工作岗位研究与应用

实习与毕业设计（结合企业实际案例）

特色内容：

注重数字化HR工具教学（如HRM系统操作）；

结合深圳地区企业特点，强化劳动合规管理、薪酬设计实操。

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