“因为工作太简单,我辞职了”

前段时间,#超六成大学生因工作太简单辞职# 的话题,冲上各大热搜榜单。

之后,中国青年报也发布了一份《00后求职报告》,数据显示61%的年轻人,因“工作太简单”的原因辞职。

对于这一现象,不少网友认为,这简直就是“职场凡尔赛”,明显说明还没受过社会的毒打。但其实,凡尔赛背后,未必不是清醒。

 

1. 工作价值感低,缺乏成就感

相信对大部分人来说,低价值的工作,都是求之不得的。毕竟,钱多事少的工作谁不想做呢。

但事实上,低价值的工作,大部分时候都是和“低薪酬”挂在一起。技术难度小,可利用的资源有限,自然工资低。

另一方面,太过于简单的工作,也会带动工作中“成就感缺失”等负面情绪,进而消耗你的工作精力和生活热情。

要知道,比起薪酬,大脑的精力才是真正稀缺的资源。

不怕拿着一个人的工资,干着五个人的事情,但怕被工作耗光所有精神,却碍于薪水的原因只能持续性混日子。

毕竟,人生大约三分之二的时间都在工作上面,只有做发自内心喜爱的工作,才算不白费。

 

2. 可替代性强,上升通道狭窄

就在去年,随着自动收银系统以及自动化清扫机器的引入,很多百货店进行了大规模裁员,其中大部分都是收银员和保洁。

当时碰巧遇见被裁的一名40岁上下的收银员,诉苦自己在这已经工作了快20年,数钞辨假样样在行,却说裁就裁。

这似曾相识的说辞,让我突然想到几年前,撤销唐山某处收费站,坐地痛哭的那名阿姨。“我已经36岁,我现在啥也不会,我也学不了什么东西了”让人唏嘘不已,但也无可奈何。

毕竟,在他们择业的同时,就应该清楚地了解:工作越简单,就意味着谁都可以从事这份工作。

不仅上升通道狭窄,还会随时面临被更廉价的劳动力,或是时代发展的高科技所替代的风险。

由于未能在上一个岗位获得有用的工作经验,因此对之后的求职,恐怕也难以提供有效帮助,最终只能继续在低价值的岗位上混日子,最终陷入恶性循环。

 

3. 个人能力得不到提升,难有突破

管理学当中,有一个“仓鼠之轮”效应,指的是滚笼里的仓鼠,拼命蹬动滚笼,想要往前进,却不知道自己一直在原地空转。

工作简单亦是同理。反观我们身边,不少职场人就像这个轮中鼠一样,在自己岗位上,忙忙碌碌,看似用尽全力,却没有前进。终日在笼中打转,能力上迟迟难实现突破。

当然,工作过于简单的弊大于利,但也不能总靠离职来解决。在做离职决定前,我们可以先尝试以下这3种方法来改变。

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1. 主动寻找工作中的价值感

我认识一个房产中介,简直是电视剧《安家》中房似锦的原形。

虽然只是一个小销售,但他却发自内心热爱着这份工作。因为在他看来,可以利用自己的资源和专业,替客户解决困难。

因此,对于工作,他总是斗志满满,主动站在客户的角度为其着想,不厌其烦地带着他们看房,每个月光是提成就超出其他同事一大半。

不少时候,对于工作是否有价值这一问题,我们总是充满着主观判断。因此,在下定论前,不妨多思考,这份工作所创造的意义。

就像这名小小的房产中介,即便从事的是一份普通工作,但却从中发掘出了深层价值,因而得以从一个更高的视角,对工作本身进行审视。

赋予其深刻意义的同时,也能从工作当中,汲取源源不断的前行动力。

 

2. 再简单的工作,也要坚持复盘反思

公司每年都会来一批实习生,一般分派的都是类似数据统计、资料汇总、外出派单等最简单且花时间的工作。

虽然大部分人都能够做好,但只有一名叫刘倩的女生,给我们留下了最深的印象。

因为不管什么样的工作,明明满分只有100分,她却能创造出120分,甚至150分的效果。

比如同样的数据统计工作,她在交出成果的同时,能同时给出一份插满公式的表格,直接输入相关数据,很多细小的数值就能自动显现。

让她做会议记录,不仅会提供一份详略得当的纸质记录,事后还会同步电子文档,进行不同的标注之后,共享给相关的人。

正因如此,她在实习结束以后,直接被领导内定。现如今,她成了公司年纪最小的主管,手上的工作自然也越来越有挑战性。

对于简单的工作,有时是长期的,有时是暂时的。就像有工作数十年仍在基层徘徊的,也有短短几年连跳好几个层级的。

因此,在你以为没办法发挥实力的时候,把每一件小事做好,或许就是发挥实力最好的机会。

 

3. 勇敢向上级提出自己的需求

我在外企工作的时候,做过很长一段时间事务员。工作轻松,但丝毫没有挑战性,导致自己工作没有一丝成就感。虽然苦恼,但似乎又没到非要辞职的地步。

经过反复权衡,我还是鼓起勇气给领导编辑了一条短信,表达了自己的感受。

没想到的是,领导直接回复我说:“先把手上的事情做好,以后我会慢慢带你接触核心工作。”在这之后,还直接让我跟着去旁听主管会议。

就算当时的工作内容没变,但看到几位主管在会上的统筹、布局之后,手上的工作,也变得充满价值起来。

虽说,我们辞职的原因是因为从工作中得不到成长和收获,但在此之前,不妨先勇敢尝试向上级提出需求,或许很多问题都可以迎刃而解。

事实上,我们的工作内容,不仅是完成现有的任务,还有对工作的重塑,让工作真正为我们所用,并且从中汲取成长的营养和价值。

最后,也愿你早日寻找到工作当中的价值,在未来的职场路上乘风破浪,加油!


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