面对“同工不同酬”的普遍出现，提升自己的时间成本才是治本之道。紧跟时代，终身学习，提高自己的职场存在感。
“辛苦换不来高薪高职。”
其实，我们可以通过个人物质得失、他人物质得失、个人精神得失、他人精神得失4个维度去衡量一个工作是否合适。
面对喜欢的工作，职场人往往都想争取一下，但当需要降薪求职的时候，职场人的选择又会变得有些犹豫
