职场课堂丨做到这3点,offer命中率1秒提高

朋友小蕊最近陷入职业迷茫和自我怀疑中。回国3个月,她投了上百份简历,面试了8家企业,结果无一例外都是被拒。

要知道她本科就读于国内知名985院校,硕士毕业于英国某大学,自己的资质并不差,为何总是与心仪的offer擦肩而过?

其实小蕊的遭遇并不是个案,而是当前应届生普遍存在的现实问题。

据悉,2020届高校毕业生874万人,同比增长40万,成为史上最难的毕业求职季。面对外部经济环境日趋严峻的压力,95后如何让自己在激烈竞争中脱颖而出?

 

95后求职面试失败的主要原因可能有哪些?

1、随缘求职:不关注“你需要”,只要“我觉得”

我们公司推出“百人硕士人才储备”项目,引来许多应届硕士的青睐。

经过层层筛选,有45份简历匹配岗位要求,但在电话面试邀约环节,能参与面试的只有5人,这让负责招聘的小袁很苦恼。

小袁统计发现:55%的候选人连应聘的公司名称和基本情况都不知道,这类型的候选人基本采用的是海投策略,完全没有认真看过岗位要求;

25%的候选人以“薪资未达要求”婉拒面试;还有些候选人纠结工作地点和工作时长,在他们看来工作要与生活完全分开,工作8小时之外一点时间都不能被占用。

95后作为职场的新生代,他们求职的视角往往停留在“我觉得”,而不是企业的“你需要”,这就导致人才供需双方出现认知偏差,出现“一才难求”和“一offer难求”结构性差异。

而这种佛系的求职想法,恰恰是职场大忌,没有哪个企业喜欢“以自我为中心”的求职者。

 

2、随意求职:“试试看”、“碰运气”,职业定位模糊

最近热播的综艺节目《令人心动的offer》中,求职者贺鑫磊长相端庄乖巧,五院四系毕业,人民大学法学硕士,应聘上海君合律师事务所的实习生。

面试中她坦言自己刚通过公务员考试,做公务员是父母的意愿,自己并不反对,但自己恰好是学法律的,到君合参加实习生面试,也可以试试看。

贺鑫磊对自己的职业定位模糊,对现状心有不甘,对未来摇摆不定,让整场面试尴尬到极点。

“试试看”、“碰运气”是许多应届生的现状,他们总是心存侥幸,更想去赌一赌未来。

墨菲定律告诉我们,如果你觉得一件事有失败的可能性,哪怕再小,只要存在了,事情就极有可能往失败的方向发展。

毫无准备的求职,模棱两可的职业定位,会直接被面试官拒之门外。

 

3、随欲求职:依心情定态度,对工作没有强烈的欲望

候选人小丁专科毕业,电工专业,属于基础型技术人才。最近他去一家心仪的企业面试,整个面试过程都很顺利。

在面试即将结束时,HR问他期望的薪酬,他随便说了句:“看企业定薪,企业给多少钱就干多少钱的活。”就是这样随心所欲的一句话,让他的面试彻底凉凉。

企业在招聘过程中,对技术类候选人的性格、态度等会适当放宽尺度,但绝不是没有底线。

HR宁愿选择让岗位暂时性空缺,也不会冒险去用一个“看钱工作”的候选人。

提升学历,首选优课:https://www.uoocuniversity.com/wgh/(报名咨询)

 

如何做,才能提升offer命中率?

1、明确目标企业,定制个人简历,切忌一份简历走天下

其实,面试官是最希望企业能找到合适人才的。他们会戴上具有“企业特色”的眼镜去物色人才,从认同企业文化、有扎实专业能力、对企业忠诚度高等多维度来评估符合企业需求的候选人。

但每家企业都是各有特色的。比如,苹果公司对人才的要求是“有创造力、绝顶聪明又略带叛逆的人才”,在招聘面试环节,会将“协作式”注入招聘全过程;

京东的校招“寻猎计划”是提前锁定目标院校优秀学生,以“小灶”模式精准招聘技术类“尖子生”,满足京东技术人才的输入。

对于求职者,你要对意向企业所处的行业情况、发展规模、未来愿景进行分析,进而锁定自己的目标企业,之后了解它的企业文化和人才理念,定制具有“个人特征”的求职简历。

在简历制作上你更要关注细节,如在简历的求职意向栏明确写上公司名称及意向岗位,这样会让面试官产生“为他而来”的舒服感,也能看出你的求职诚意。

除此之外,你还可以从企业官网、微信公众号等平台,了解该企业发展大事记及近期重要新闻,在面试环节不经意提及关键词,会让面试官有超预期的惊喜,offer命中率也会大幅提升。

 

2、对目标岗位分析和预判,清晰职业认知,放大自身优势

《令人心动的offer》中,主持人问徐灵菱律师:“如果你只能在简历上写三个工作经历,你会怎么写?”

徐律回答:“我一定会从既往履历中选择最出类拔萃的经历去写。我曾经在上海整个公诉条线评比获得第一名;曾经参与指导办理过全国非常有重大影响的职务犯罪案;曾经组织统筹过华东区公诉人与律师的辩论赛。”

这个回答蕴藏许多奥妙。这3个工作经历从专业知识、业务技能、统筹组织能力等多维度展现了徐律的职业优势,堪称完美。

初入职场的新生代,在没有清晰自我认知的前提下,可以借助SWOT分析法、DISC认知坐标及MBTI性格测试等专业工具,厘清自己性格特征及优势所在,对职业进行精准定位。

提前对目标岗位进行分析和预判,在脑海里模拟面试场景,对核心要点反复演练,强调与目标岗位相结合的优势所在,强化面试环节的“第一印象”,你就能提高offer命中率。

 

3、端正求职态度,匹配岗位要求,面试时适度展现

电影《早间主播》中女主角贝琪,被公司辞退后遭妈妈讥笑,每天都卯足劲打鸡血去找工作,在投了5次简历后她得到一个面试的机会,这是个收视率低、资金短缺、员工不团结的晚间新闻节目。

整个面试过程她都不卑不亢,真实朴素,适度地展现了优秀的沟通协调和资源整合能力,顺利拿下offer。

端正求职态度,严肃对待面试是每一位求职者的基础素养。在这个强者生存的社会,你要适度展现出自己的光芒,不夸大其词,也绝不能闷不作声,这样才能让面试官“看见”你。

没有人会拒绝一个认真且努力的人,你的offer藏在你的精心准备中。

留言说说,面试失败可能是哪些原因?


学历提升首选深圳大学控股成人教育品牌——深大优课。

同时也是深圳大学继续教育学院成考与自考的授权合作单位。

选择深大优课,权威更值得信赖。从报名咨询开始有专门的学业规划师为您解答疑惑,成功报名学习后更有班主任全程跟进您的备考情况。

深大优课起源于全国地方高校优课联盟,拥有更优质的师资,教研以及课程。

在深大优课报课的学员还能够开通高校慕课联盟账号,可以学习来自清华大学、南开大学、中国科技大学、深圳大学等国内近百所大学的500余门MOOC优质课程。

心动不如行动,快来一起当深大优课校友吧!

 

深大优课报课指南:

1.招生对象:符合成人继续教育条件学员

2.报名链接:https://www.uoocuniversity.com/wgh/(点击链接即可报名咨询)

3.授课方式:直播+录播+面授混合式教学

 

更多自考资讯,干货资料,免费资源,一键刷题,请关注深大优课公众号

↓↓↓

-->